¿Qué tan diversa es la plantilla laboral de Apple?

Apple tiene 80.000 empleados. Como la mayoría, sino todas, las grandes empresas estadounidenses presta atención a la diversidad de su fuerza laboral.

Echemos un vistazo a los números en esta materia.

Puestos de dirección

  • El comité de dirección está integrado por 13 miembros; 2 son mujeres, lo que representa el 15%.
  • Ellas son: la directora Legal, Katherine Adams, y la directora de Recursos Humanos, Deidre Obrian.
  • El 46% de los directos son no blancos. Distribuidos así: 21% asiáticos, 6% hispanos y 3% negros.

Mujeres en el consejo de administración

  • Ocho miembros tiene el consejo
  • Dos son mujeres: Andrea Jung y Susan Wagner. Representan el 25%

Distribución

  • Según datos de 2018, el 33% de la plantilla de trabajadores son mujeres.
  • 23% de los puestos tecnológicos son ocupados por mujeres.
  • Según datos más recientes, el 45% de los directivos menores de 30 años son mujeres. Y el número de mujeres del total de la plantilla menores de 30 años llega al 38%.
  • En el Reino Unido, las empresas están obligadas por ley a informar sobre los salarios de sus trabajadores. Así sabemos que en ese país existe una brecha salarial del 15% entre hombres y mujeres a favor de aquellos. Y que las mujeres reciben menos bonos y que el que reciben es un 42% menor al promedio que el recibido por los hombres.

En general Apple está trabajando el tema de la diversidad. Ha lanzado un Campus para Emprendedoras. Hace esfuerzos para alcanzar el salario igualitario, de hecho, en este 2019 recibió la máxima valoración en el punto del fondo Arjuna Capital que registra los avances en la materia. Igualmente, la compañía ya no pregunta en las entrevistas de trabajo cuál era el salario anterior del candidato y la descripción de sus puestos vacantes es neutra. Tiene programas para que las mujeres después de la baja por maternidad, regresen al trabajo. Adicionalmente ha establecido programas de mentorias para sus directivas.

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